Исследование: кто виноват в лени сотрудников
- Обновлено 26 Декабрь 2014
Исследование: кто виноват в лени сотрудников. Лень сотрудников объясняется не только генами и качеством окружающей обстановки, но и взаимодействием персонала с начальником.
Об этом сообщает USA Today со ссылкой на исследование Университета штата Канзас.
Утверждается, что так называемая проактивность не просто «скрывается» внутри каждого человека. «Работодатели, удивляющиеся, почему определенные сотрудники не делают шаг вверх, должны посмотреться в зеркало», — говорится в статье. Эксперт по общению на рабочем месте Скип Вейсман заявил, что для проактивности требуются мотивация и вдохновение. По словам специалиста, именно эту идею руководители организаций должны донести до персонала.
В заметке отмечается, что мотивацию работников можно повысить и другими способами, например столами для игры в настольный теннис в офисе, раздачей шоколада, перерывами на использование смартфона и другими бонусами.
По материалам: gazeta.ru
