Специалисты рассказали, как научиться правильно управлять людьми
- Обновлено 25 Февраль 2015
Специалисты рассказали, как научиться правильно управлять людьми. В современном мире практически каждый человек желает постигнуть науку управления людьми, именно этим и занимается наука «Психология: Как научиться управлять людьми». Для кого-то это важно, так как он (она) занимает руководящую должность, а для некоторых это необходимо, чтобы общаясь с другими людьми достигать своих целей.
Но что нужно делать, чтобы научиться правильно, управлять людьми, а результат был эффективным?
На самом деле существует не один способ управления людьми, но условно они делятся на две группы. Те методы и приемы, которые используются для достижения любых корыстных целей за счет сил и ресурсов других людей, можно отнести к первой группе. В этом случае чтобы добиться результата, используются страх, обида, оскорбления, чувства вины и манипуляции.
Способ взаимной выгоды (получишь конфетку, если выполнишь то или иное) можно отнести ко второй группе управления людьми. Этот способ основан на партнерских отношениях и взаимовыгодном сотрудничестве. В данной группе, с тем чтобы научиться управлять людьми используется умение заинтересовывать, мотивировать человека, вдохновлять и заинтересовывать. Данный способ дает гарантию на долгосрочные партнерские отношения и выгодное сотрудничество.
Лидерство
Важным моментом в управлении людьми является вопрос лидерства, лишь человек, обладающий властью, способен влиять на людей. Лидерство бывает двух видов: неформальное и формальное. Люди, хотят они этого или же нет, обязаны подчиняться назначенному руководителю, это формальное лидерство. При неформальном же – люди лидера назначают сами и находятся под его влиянием и подчиняются ему. Это может быть обычный сотрудник, но к его мнению всегда прислушиваются и берут во внимание. Чтобы стать лидером для всего коллектива, необходимо, в первую очередь, почувствовать лидерство в себе. При желании научиться управлять людьми, нужно знать, прежде всего, что лидер – это обладающий властью над собой человек. Этот человек способен управлять собственным настроением, мыслями, своей жизнью и эмоциями.
Распространяйте позитивное влияние
Как можно чаще старайтесь свое позитивное влияние распространять. Перед началом колоссального проекта, в повседневной жизни потренируйтесь быть лидером. Не прячьтесь за спинами и не бойтесь произносить поздравительные речи, проявляйте инициативу, когда нужно решить важные общественные вопросы. Помните, что прежде чем научиться управлять людьми, надо в себе развить чувство лидерства, что поможет и в любой жизненной ситуации, как на работе, так и дома.
Найди свою харизму
Харизма – это неотъемлемая часть лидерства. Политические лидеры находят свою харизму и стараются ее активно проявлять, ведь благодаря ней легче управлять людьми. Что же такое харизма? Это неповторимое качество энергии, индивидуальность, внутренняя красота, что делает человека отличным от остальной массы. Харизма выражается с помощью общения с людьми, манерой общения, через имидж. Харизма есть в любом человеке, поэтому, дабы научиться управлять людьми, нужно найти ее в себе и с помощью внешних атрибутов, выразить ее.
Идея
Что нужно делать, чтобы познать, как научиться управлять людьми? Умеющий управлять людьми, человек имеет в голове не одну идею. Зачастую идея имеет творческий характер, то есть по параметрам полезности проходит и для лидера лично и для всего общества. Когда люди видят, что человек заинтересован в том, чтобы всем от его идеи было хорошо, они сами стремятся попасть под его влияние. Вдохновленный своей идеей лидер, способен вдохновить и остальных, что делает его человеком незаурядным и интересным.
Постановка цели и планирование
Для достижения общей цели, нужны единомышленники и когда они нашлись, важно производственный процесс правильно организовать. Чтобы все понимали, необходимо поставить цели и двигаться в этом направлении. В этом процессе очень важно всю деятельность распланировать, только тогда будет результат. Цель организации должна заинтересовать не только саму организацию, но остальных участников проекта. Распределять обязанности нужно так, чтобы каждый занимался тем, что ему по душе, в чем он считает себя специалистом.
Искусство вдохновения или мотивация
Ваша цель должна перекликаться с целями ваших единомышленников, только в этом случае достижение цели даст свои результаты. Тому, кто хочет научиться управлять людьми, немаловажно знать, что у каждого имеется свой мотив для достижения цели. Перед вами откроются дополнительные возможности, найдутся новые способы достижения цели, когда вы поймете мотив. Случается и такое, что при работе над достижением цели, случаются и неудачи. Руководитель-лидер, в такие минуты должен быть способным поддержать боевой дух коллектива. Разные методы используются для этого, один из основных – запрограммировать людей на успех, объясняя, что все это временные трудности. Руководитель должен вселять веру и вдохновлять каждого из участников команды.
Признательность
Это еще один секретный момент в теме «Как научиться управлять людьми». Любой человек в глубине души желает быть признанным, следовательно, признательность и есть одним из главных инструментов управления людьми. Наука Психология, утверждает, что это помогает и в отношениях с близкими людьми и в профессиональной деятельности, ведь именно признательность заставляет снова и снова делать человека какое-либо действие. Получая признательность, человек чувствует свою ценность и незаменимость, повышается чувство собственной значимости, его самооценка, а наше время людям этого очень не хватает. Не скупитесь на добрые и вежливые слова, как можно чаще при любой возможности, выражайте благодарность и признательность, и тогда вы научитесь правильному управлению людьми.
Самосовершенствование
Люди, когда выбирают лидера, за которым хотят идти, они желают чтоб этот человек обладал большими возможностями, способностями и во всех отношениях был лучше всех, главное чтоб с него можно было брать пример и чему-то научиться. Про личностное развитие и самосовершенствование никогда не стоит забывать. Постоянно формируйте свой характер, обновляйтесь, плохие качества устраняйте, а сильные стороны культивируйте. В современном мире существует множество литературы, семинаров, тренингов, курсов для изучения темы «Как научиться управлять людьми», ведь эта тема очень обширная и требует постоянства и много времени для изучения, желаем вам успехов в постижении науки.
По материалам: vsenovosti.net
